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Gestión por Competencias y Evaluación del Desempeño en la Administración Pública

El Estatuto Básico del Empleado Público prevé la aplicación de la evaluación del desempeño por parte de las Administraciones Públicas. El presente curso permite a los empleados involucrados (evaluadores y evaluados) familiarizarse con el sistema de evaluación, lo cual facilita enormemente su correcta implantación, funcionamiento y desarrollo. En este curso, la evaluación del desempeño se realiza dentro del marco de un modelo de gestión por competencias.

Unidades:

  1. Gestión por competencias: introducción
  2. Gestión por competencias: perfil del puesto
  3. Gestión por competencias: aplicaciones
  4. Gestión por competencias: implantación
  5. Evaluación del desempeño: aspectos generales
  6. Evaluación del desempeño: elementos
  7. Evaluación del desempeño: proceso

Programa detallado

25 H.Duración